Organismes de formation en automobile

Les défis que doivent affronter les formateurs

Formation sous pression

Les formateurs en automobile ont souvent besoin d’enseigner beaucoups de matières et de compétences dans une période très limitée dans le temps. Les formateurs sont aussi sous pression à cause des nouvelles technologies et les développements qui créent une série de défis :

  • Nombreux apprentis n’ont pas reçu de formations supplémentaires depuis des années et ne sont pas à jour sur les nouvelles technologies
  • Il y a un niveau variable de connaissances et de compétences parmi les apprentis
  • Les matières d’apprentissage dans les livres et les CDs sont dépassées presque aussitôt qu’ils sont produits
  • La formation de mise à jour traditionnelle des mécaniciens est chère et nécessite beaucoup de temps
  • Les employés du Help desk souvent ne répondent qu’aux questions les plus basiques

Commencer avec l’ensemble des apprentis au même niveau

Souvent, les formateurs professionnels veulent offrir des formations spécifiques à un sujet ou un constructeur/modèle. Leur efficacité est souvent entravée lorsque certains apprentis manquent de certaines compétences basiques. En affectant des modules Argo avant un cours de formation, plusieurs formateurs ont fortement amélioré leur efficacité et gagné du temps. Ils n’ont plus besoin de répondre à des questions très basiques ou aider sur des compétences basiques, et il assure que tous les apprentis sont au même niveau au début du cours. Certains formateurs exigent même que les apprentis réussissent d’abord une série de modules Argo affectés avant d’être admis au cours de formation.

Difficile pour les Instituts de Formation de se différencier de leurs concurrents

A cause des contraintes de temps et de ressources auxquelles font face les organismes de formation, c’est souvent difficile pour ces derniers de se distinguer ou de se différencier de leurs concurrents. Argo a été développé afin de répondre à ces défis. Les matières d’apprentissages que la plupart des éditeurs produisent apparaissent dans des livres, CDs et vidéos, et par conséquent elles sont dépassés aussitôt qu’elles sont produites. C’est pourquoi Argo est uniquement disponible en ligne. Cela nous permet de le mettre à jour en permanence avec de nouvelles leçons et des mises à jour de leçons existantes, suivant les exigences des nouvelles technologies. Non seulement Argo offre aux organismes de formation les dernières technologies, qui sont maintenues à jour, mais il réduit les coûts en augmentant le temps de formation en affectant les modules Argo avant et après les sessions de formation. L’usage des modules interactifs et des applications de simulation d’Argo est souvent utilisé comme argument de vente unique par les organismes de formations. Les résultats montrent qu’Argo est plus efficace et c’est tout simplement amusant pour les apprentis. Ce qui les fait revenir !

Commencer avec l'ensemble des apprentis au même niveau

Les formateurs ont considérablement augmenté leur efficacité et gagné du temps en attribuant les modules Argo avant un cours de formation. Cela limite le nombre de réponses très basiques et assure que tous les apprentis sont au même niveau lorsque le cours commence.

Argo a beaucoup d’avantages pour les instituts de formation :

  • Améliore le temps de formation de 15-20%
  • Un choix de centaines de modules – afin de personnaliser les programmes de formation
  • Vous aide à former sur les derniers développements des technologies automobile à travers une extension et une mise à jour permanente du curriculum – de nouveaux modules et des modules mis à jour sont ajoutés en permanence
  • L’affectation de modules de pré-formation permet aux apprentis de venir avec les mêmes connaissances
  • Permet aux organismes de formation de se démarquer des concurrents qui utilisent des supports d’apprentissage et des manuels dépassés
  • Vos apprentis apprennent et retiennent plus qu’avec d’autres méthodes
  • Constitue une valeur ajoutée en offrant des solutions d’e-learning sur mesure
  • Le niveau de compétences et de connaissances des apprentis est mesurable
  • Argo est amusant et pousse les apprentis à revenir pour plus de cours



 

 

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